Университет Иннополис обучил основам Agile и Soft Skills московский менеджмент госкомпании. Помимо теоретических лекций, команды работали над практическими задачами.

Группа по Soft Skills освоила управленческие компетенции и навыки мотивации сотрудников, коммуникации в командах и найма сотрудников. Вторая часть слушателей изучила гибкую методологию разработки ПО и управленческих навыков. Все занятия проходили в дистанционном формате.

Руководитель Центра проектов и практик Университета Иннополис Мария Образцова: «Внедрение современных методик в бизнес-процессы важно на этом историческом этапе, когда экономика всего мира трансформируется. И те компании, которые смогут быстро и гибко перестроить формат работы своих команд, окажутся в выигрыше. С 2016 года специалисты Университета Иннополис уже обучили 3 900 сотрудников 41 российской компании. Мы актуализируем корпоративные программы, отслеживая изменения в индустрии, и тем самым повышаем конкурентоспособность команд наших партнёров».