Эксперты Университета Иннополис разработали инструмент для оценки уровня компетенций кадров для цифровой экономики

16 июня 2023

Эксперты Университета Иннополис разработали инструмент для оценки уровня компетенций кадров для цифровой экономики

16 июня 2023

Специалисты российского ИТ-вуза разработали концепцию матрицы компетенций, апробированную в рамках проектов национальной программы «Цифровая экономика Российской Федерации». Представленная концепция универсальна и может использоваться во всех отраслях экономики для поиска и найма сотрудников, разработки актуальных программ для профессионального образования, эффективной оценки компетенций сотрудников, ротации персонала и др.

В опубликованной концепции описан опыт Университета Иннополис разработки матрицы компетенций, актуальных для цифровой экономики, которую протестировали в проекте  федерального значения «Цифровые кафедры». В 2022 году оценку сформированности компетенций с помощью матрицы ИТ-вуза прошли 83 тысячи студентов, обучающиеся на «Цифровых кафедрах» 113 ведущих вузов страны. 

В разработке участвовали ИТ-эксперты из Минцифры, Минобрнауки, ведущих российских ИТ-компаний, Национального агентства развития квалификаций, Советов профессиональных квалификаций. 

Мария Образцова, директор Института дополнительного образования Университета Иннополис: «Матрица компетенций – это инструмент для оценки профессиональных навыков, где прописаны актуальные компетенции и шкала уровня их сформированности от одного до трех. Образовательные программы, разработанные в соответствии с матрицей компетенций, позволят готовить специалистов, которые будут востребованы у работодателя и смогут сразу же после обучения применять на практике навыки, актуальные для данной отрасли. Эйчарам и руководителям компаний этот инструмент помогает грамотно оценивать соискателей и действующий персонал, в ИТ-компаниях опытные тимлиды используют его для распределения задачи с учетом балансировки нагрузки, специалист может сам использовать этот инструмент для определения своих сильных и слабых сторон, формирования карьерной траектории. Представители государственных органов власти опираются на матрицу компетенций во время мониторинга и оценки реализации образовательных программ подготовки кадров для цифровой экономики».

Концепция опубликована на сайте издательства крупнейшего российского холдинга научной и учебной литературы РИОР и входит в список библиографической базы данных научных публикаций РИНЦ. Скачать документ: https://innopolis.university/filespublic/koncepciya_formirovaniya_iu.pd